4月12日，武安工业区召开企业文化研讨会，专题讨论企业CIS企业识别系统的规范与整改实施细则。此次会议是为贯彻落实股份公司2018年党建工作专题会议精神，进一步规范和加强CIS形象识别系统应用，推进企业文化建设和现场提升召开的文化专题会议。武安工业区各实业部宣传文化主管、党委工作部及各职能部室相关人员20余人参加了会议。

党委工作部部长崔矿生在会上首先阐明CIS 整改的必要性、重要性和迫切性。指出，规范和加强 CIS(形象识别系统)应用，是股份公司根据党的十九大精神提出的新理念，结合公司使命，调整完善企业文化理念体系，规范统一公司企业理念体系的重要举措，更是企业铸魂塑人、凝聚力量的重要手段，各单位要高度重视，严格按实施方案中的时间节点认真完成。

结合武安工业区当前开展的精益管理、现场提升工作，以及“知形势、明任务、增共识、促发展”主题形势任务教育活动，会议指出，钢铁行业随着环保压力日益加剧，想要在竞争中脱颖而出，企业形象推广越来越受到重视，企业通过识别系统的规范和导入，从企业理念的精神层面、行为层面和视觉设计层面，有目的、有计划的规范和整合，塑造企业独特个性和精神内涵，并将其转化为企业成长中不可缺的生产要素，为企业健康发展凝心聚力。

会议强调，各单位要按照规范企业形象识别系统 CIS 的方案细则逐一对照，查找问题，及时整改；要把提炼实业部及各职能部室特色子文化作为工作重点；要把企业形象识别系统 CIS 规范整改工作和精益管理、现场提升、专项文化建设有机结合起来，将公司独有的特色文化基因融入生产经营，通过对文化精髓的挖掘培育，建设以文化强企为主导的企业运营支撑体系，助力公司第三次创业，为实现“铸造强国梦”贡献力量。

与会人员共同学习了《武安工业区规范企业形象识别系统CIS的方案》《武安工业区LOGO使用指导规范》《新兴铸管股份公司价值理念体系指导规范》和《新兴际华集团视觉识别系统》，并进行了探讨交流。